2025年10月31日晚间，国产算力领域的龙头企业寒武纪突然发布一则重磅公告，瞬间引发资本市场与科技行业的高度关注。 公告显示，公司原副总经理兼首席技术官梁军，以股权激励相关权益受损为由，向寒武纪提起诉讼，索赔金额高达42.87亿元vip澳门贵宾会网址。截至公告披露时，该案件已获得法院立案受理，寒武纪也已收到法院送达的起诉状副本，但尚未进入开庭审理阶段。 这一42.
2025年10月31日晚间✿◈◈，国产算力领域的龙头企业寒武纪突然发布一则重磅公告✿◈◈，瞬间引发资本市场与科技行业的高度关注✿◈◈。
公告显示✿◈◈，公司原副总经理兼首席技术官梁军✿◈◈，以股权激励相关权益受损为由✿◈◈，向寒武纪提起诉讼✿◈◈，索赔金额高达42.87亿元vip澳门贵宾会网址✿◈◈。截至公告披露时✿◈◈，该案件已获得法院立案受理✿◈◈，寒武纪也已收到法院送达的起诉状副本✿◈◈，但尚未进入开庭审理阶段✿◈◈。
这一42.87亿元的索赔金额✿◈◈，不仅刷新了国内AI行业股权激励纠纷的赔偿纪录✿◈◈，更像一面镜子✿◈◈，清晰地映照出当前算力行业在快速崛起过程中✿◈◈，企业与核心员工之间围绕股权激励所产生的矛盾与冲突✿◈◈。
在AI技术飞速迭代✿◈◈、算力需求呈爆发式增长的当下✿◈◈，核心技术人才成为企业竞争的关键资源✿◈◈，而股权激励作为绑定人才与企业长期利益的重要手段✿◈◈，一旦在执行过程中出现争议✿◈◈，往往会引发激烈的利益博弈✿◈◈。
《智百道》看来✿◈◈，要理解这场纠纷的核心矛盾✿◈◈，首先需要回顾寒武纪近年来亮眼的业绩表现✿◈◈，这也是此次股权纠纷背后最关键的“利益基石”✿◈◈。
与业绩同步飙升的✿◈◈，还有寒武纪备受关注的股价✿◈◈。在短短两年时间里✿◈◈，寒武纪的股价从低谷一路攀升✿◈◈，累计涨幅超过百倍✿◈◈。2025年8月28日✿◈◈，公司股价收盘价一度达到1587.91元永利登录402✿◈◈，凭借这一价格✿◈◈，寒武纪成功超越长期占据A股股价榜首的贵州茅台✿◈◈，成为当时A股市场股价最高的上市公司✿◈◈。
股价的暴涨让公司早期股权激励的价值水涨船高✿◈◈，也为此次梁军与寒武纪的股权纠纷埋下了伏笔巨大的利益蛋糕面前✿◈◈，双方对股权权益的界定产生了根本性分歧✿◈◈。
根据寒武纪公告披露的信息✿◈◈，梁军的诉讼请求包含三项核心内容✿◈◈，每一项都直指双方争议的焦点✿◈◈。其一✿◈◈，梁军要求法院确认其在2017年10月18日至2022年2月10日期间与寒武纪存在合法劳动关系✿◈◈；其二✿◈◈，也是最受关注的一项✿◈◈，要求寒武纪赔偿其股权激励损失42.87亿元✿◈◈，这一金额的计算依据是梁军间接持有的1152.32万股寒武纪股票✿◈◈，按照2024年1月2日（其持股解禁日）至起诉时公司股票的最高价372元/股测算得出✿◈◈；其三✿◈◈，要求寒武纪承担本次案件的全部诉讼费用✿◈◈。
时间回到2017年7月31日✿◈◈，彼时的寒武纪正处于发展初期✿◈◈，急需核心技术人才支撑研发✿◈◈。公司向梁军发出《入职意向书》✿◈◈，双方经过协商约定✿◈◈，梁军将在2017年11月30日之前正式入职✿◈◈，并明确了梁军的年薪标准以及股权授予等关键权益✿◈◈。从后续履行情况来看✿◈◈，梁军按约定加入寒武纪✿◈◈，担任首席技术官这一核心岗位澳门永利官网✿◈◈。✿◈◈，深度参与公司技术研发✿◈◈，并如期获得了公司承诺的股权激励近藤和美✿◈◈。
2020年7月20日✿◈◈，寒武纪成功在科创板挂牌上市✿◈◈，成为国内“AI芯片第一股”✿◈◈。上市后✿◈◈，根据公司披露的股权结构✿◈◈，梁军通过员工持股平台间接持有上市公司1152.32万股股份✿◈◈，这部分股权也成为他日后主张权益的核心依据✿◈◈。
然而✿◈◈，双方的合作关系在2022年2月出现裂痕✿◈◈。梁军在诉讼中称✿◈◈，2022年2月10日✿◈◈，寒武纪未履行《入职意向书》中约定的相关权益vip澳门贵宾会网址✿◈◈，且未按照劳动合同约定为其提供必要的劳动条件✿◈◈，在这种情况下✿◈◈，他被迫解除劳动合同✿◈◈。
更关键的时间节点出现在2024年1月2日✿◈◈，按照此前股权激励计划的约定✿◈◈，梁军间接持有的寒武纪股票正式解禁✿◈◈，具备了减持变现的条件✿◈◈。梁军表示✿◈◈，他在解禁后曾向寒武纪提出减持申请✿◈◈，但公司却以各种理由不配合办理减持手续近藤和美✿◈◈。
从梁军的个人履历来看✿◈◈，他无疑是寒武纪早期发展的核心功臣之一✿◈◈。寒武纪招股书显示✿◈◈，梁军拥有中国科学技术大学通信与信息系统硕士学位✿◈◈，自2000年起便入职华为及海思半导体✿◈◈，在芯片领域深耕17年✿◈◈，期间历任高级工程师✿◈◈、技术专家✿◈◈、高级技术专家等重要职位建筑学✿◈◈，✿◈◈，积累了丰富的芯片研发与管理经验✿◈◈。
加入寒武纪后✿◈◈，他以副总经理兼首席技术官的身份✿◈◈，深度参与了公司早期核心技术的研发✿◈◈、产品路线的规划以及整体发展战略的布局✿◈◈，为寒武纪在AI芯片领域的早期突破奠定了重要基础✿◈◈。这也成为梁军主张自己应享有足额股权激励权益的重要支撑✿◈◈。
面对梁军的高额索赔✿◈◈，寒武纪迅速在公告中表明了自己的立场✿◈◈，核心观点集中在“梁军离职前未直接持股”以及“其持股权益已触发回购条款”两点上✿◈◈。
寒武纪在公告中明确表示✿◈◈，在梁军2022年2月离职前学术交流✿◈◈，✿◈◈，其并未直接持有公司股份vip澳门贵宾会网址✿◈◈，而是通过员工持股平台间接持有相关权益✿◈◈。
具体来看✿◈◈，2019年✿◈◈，梁军与其他参与公司持股计划的主体共同签署了《持股计划》✿◈◈，根据该计划✿◈◈，梁军所主张的“股权激励”✿◈◈，对应的是公司股东暨员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额25067.4元✿◈◈，以及另一员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的出资额27574.1元✿◈◈，两项出资额合计仅5万余元✿◈◈。
寒武纪强调✿◈◈，《持股计划》中明确约定了股权回购的触发条件✿◈◈：持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的✿◈◈，将触发回购条件✿◈◈，其持有的持股权益应按照计划约定被回购✿◈◈。而梁军因与公司存在分歧✿◈◈，于2022年2月10日主动通知公司解除劳动合同✿◈◈，其离职时间正处于《持股计划》约定的“持股权益不得被处分的期间”内✿◈◈，因此完全符合回购条件✿◈◈。但在离职后✿◈◈，梁军却拒绝配合公司办理相关的回购手续✿◈◈，导致双方的股权争议迟迟无法解决✿◈◈。
寒武纪在公告中披露✿◈◈，早在2023年✿◈◈，公司相关主体就已就持股权益回购事宜向法院起诉梁军近藤和美✿◈◈，要求其配合办理工商变更登记近藤和美✿◈◈，目前该回购案件已完成开庭审理永利集团304✿◈◈，✿◈◈，但尚未收到法院的判决结果✿◈◈。此外✿◈◈，梁军此前曾就持股权益相关事项先后提起过两起案件✿◈◈，最终均以败诉告终✿◈◈。
相关仲裁机构在裁决中明确认定✿◈◈，梁军在签署《持股计划》时已充分了解计划内容✿◈◈，并同意其中的所有条款✿◈◈，因此应当受《持股计划》相关约定的约束vip澳门贵宾会网址vip澳门贵宾会网址✿◈◈，其主张的权益缺乏法律依据✿◈◈。
对于此次42.87亿元诉讼对公司的影响澳门永利最老登录入口网址✿◈◈。✿◈◈，寒武纪在公告中进行了风险提示✿◈◈：由于此前的回购案件尚未判决✿◈◈，且本次诉讼尚未开庭审理✿◈◈，因此预计对公司本期利润不会产生影响✿◈◈，而对期后利润的潜在影响✿◈◈，需待相关案件的生效裁判结果出具后进一步评估✿◈◈。同时✿◈◈，寒武纪强调✿◈◈，公司已聘请专业的律师团队积极应诉✿◈◈，目前案件不会对公司的日常研发及生产经营活动产生实质性影响✿◈◈。
2025年上半年✿◈◈，公司研发投入达到4.56亿元✿◈◈，持续加大对核心技术的投入✿◈◈；新一代智能处理器微架构及指令集的迭代工作有序推进✿◈◈，在大模型训练推理场景的优化方面取得显著成果✿◈◈；相关产品已在运营商✿◈◈、金融✿◈◈、互联网等重点行业完成规模化部署✿◈◈，核心业务推进顺利✿◈◈。
要线亿元的股权纠纷✿◈◈，不能仅仅局限于双方的法律争议✿◈◈，更需要放在寒武纪业绩爆发✿◈◈、股价飙升以及AI行业人才流动加剧的大背景下审视✿◈◈。
2025年前三季度✿◈◈，中科寒武纪营业收入达到46.07亿元✿◈◈，上年同期为1.85亿元✿◈◈，同比增长2386.38%✿◈◈。
业绩的持续高增长✿◈◈，背后是全球AI算力需求的爆发式增长✿◈◈，而寒武纪作为国内AI芯片领域的领军企业✿◈◈，凭借其技术优势迅速抢占市场份额✿◈◈，成为行业增长的直接受益者✿◈◈。
值得注意的是vip澳门贵宾会网址✿◈◈，自梁军2022年2月离职以来✿◈◈，寒武纪的股价累计上涨已超过7倍✿◈◈。如果从梁军持股对应的早期出资额来看✿◈◈，其股权的账面价值在短短几年内实现了暴涨近藤和美✿◈◈。
《智百道》认为✿◈◈，正是这种“造富效应”使得原本看似普通的股权激励条款✿◈◈，在股价暴涨后成为双方争议的核心焦点梁军认为自己作为早期核心技术人员✿◈◈，理应享受股价上涨带来的收益✿◈◈；而寒武纪则坚持认为✿◈◈，梁军在禁售期内离职✿◈◈，已触发回购条款✿◈◈，无权享有后续的股权增值收益✿◈◈。
在梁军2022年从寒武纪离职后✿◈◈，并未离开AI芯片领域✿◈◈。公开信息显示澳门永利集团✿◈◈，✿◈◈，2024年8月近藤和美✿◈◈，梁军正式出任上海昉擎科技有限公司（下称“昉擎科技”）的CEO✿◈◈，一个月后✿◈◈，他进一步成为该公司的法定代表人✿◈◈。
而昉擎科技的成立时间恰好是2022年9月✿◈◈，也就是梁军从寒武纪离职后不久✿◈◈，其业务方向明确指向“上下文相关”与“上下文无关”解耦的分布式计算架构研发✿◈◈，核心目标是为客户提供AI计算产品与服务✿◈◈，与寒武纪的业务存在一定的竞争关系✿◈◈。
更具行业信号意义的是✿◈◈，2025年7月30日✿◈◈，昉擎科技宣布完成了总计数亿元的天使轮融资✿◈◈，领投方包括小米战略投资部近藤和美✿◈◈、蔚来资本和上海临港科创投等知名机构✿◈◈。
这一融资进展表明✿◈◈，梁军及其创立的昉擎科技已获得资本市场的认可✿◈◈，这也意味着寒武纪在AI芯片领域又多了一个由前核心技术官领衔的竞争对手永利✿◈◈，✿◈◈。在这种竞争背景下✿◈◈，双方的股权纠纷不仅关乎历史权益的划分✿◈◈，更可能对未来的行业竞争格局产生潜在影响vip澳门贵宾会网址✿◈◈。
寒武纪与梁军之间42.87亿元的股权激励纠纷✿◈◈，是当前AI算力行业快速发展过程中的一个典型案例✿◈◈。它暴露了企业在设计股权激励计划时✿◈◈，可能存在的条款模糊✿◈◈、风险预判不足等问题✿◈◈，也反映了核心技术人才与企业之间在利益分配上的深层矛盾✿◈◈。
无论最终判决结果如何✿◈◈，这场纠纷都将为国内AI企业✿◈◈、核心技术人才以及资本市场提供重要的启示✿◈◈。在技术驱动✿◈◈、人才密集的AI行业✿◈◈，股权激励既是吸引和留住人才的“利器”✿◈◈，也可能成为引发利益冲突的“导火索”✿◈◈。
只有通过更严谨的制度设计✿◈◈、更清晰的权利义务约定✿◈◈，才能让股权激励真正发挥“双赢”作用✿◈◈，推动行业持续健康发展近藤和美✿◈◈。而寒武纪与梁军的这场42.87亿博弈✿◈◈，也将持续牵动整个AI行业的目光✿◈◈。
